Laszlo Bock, bei Google zuständig für Personalentwicklung, erklärt in einem New York Times Interview, dass letztendlich weder eine abgeschlossene Ausbildung, noch gute Noten für die Karrierechancen beim Internet-Giganten ausschlaggebend sind. Noten seien „als Einstellungskriterium wertlos“, Google stellt sogar immer mehr Mitarbeiter ohne College-Ausbildung ein. 14% aller derzeitigen Google Mitarbeiter haben nie eine höhere Bildungseinrichtung von innen gesehen. Google setzt stattdessen auf interne Bewertungskriterien und Mitarbeiterbefragungen.
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https://www.golem.de/news/google-noten-sind-als-einstellungskriterium-wertlos-1306-99910.html
